DAPEN ADALAH INVESTASI

Oleh : Betieli Baene, M.Mis

Investasi adalah sebuah usaha seseorang atau Perusahaan, baik Instansi Pemerintah maupun Swasta untuk keberlangsungan di masa yang akan datang dan sekaligus sebagai upaya penanggulangan usaha mana kala Perusahaan tersebut mengalami perubahan diberbagai bidang.

Sebagai karyawan di lingkungan Yayasan Kristen untuk Kesehatan Umum (YAKKUM) pada umumnya dan di Rumah Sakit Bethesda pada khususnya patut kita bersyukur karena melalui Lembaga ini dimana kita berkarya dapat memikirkan masa depan karyawannya yaitu melalui program Dana Pensiun.

Sebagaimana telah tertuang dalam Peraturan Pokok Kekaryawanan YAKKUM (PPKY), yang sekarang ini dikenal dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) bahwa Dana Pensiun merupakan suatu program Dana Pensiun YAKKUM disamping program Jaminan Hari Tua (JHT), yang bertujuan :

1. Untuk memberikan jaminan kesejahteraan hari tua dalam bentuk kesinambungan penghasilan karyawan dan atau janda/ duda, piatu, yatim,dan yatim piatu

2. Untuk memberikan dorongan ketentraman, ketenangan kerja dan semangat kerja dalam orientasi peningkatan kualitas dan produktivitas pelayanan.

Tujuan DAPEN YAKKUM merupakan acuan bagi karyawan untuk bekerja lebih semangat dan kreatif.

Dalam perkembangan selanjutnya pengelolaan DAPEN dari harapan berubah menjadi keprihatinan disebabkan perubahan dari tujuan semula yaitu dari program PPMP menjadi program PPIP.

Peralihan PPMP ke program PPIP belum bisa diterima sebagian besar anggota, maka anggota menyampaikan penolakan program tersebut lewat SP BMKK-UK-RS Bethesda yang sekarang ini sedang diproses oleh Presidium ( SP BMKK- YAKKUM).

Permasalan penolakan belum selasai munculah pemberitahuan yang menyedihkan yaitu tentang pengurangan saldo yang berdampak bagi seluruh anggota yang tadinya berharap saldo akan naik, tetapi justru yang terjadi adalah berkurangnya saldo. Tentu berita ini menjadi perhatian kita semua. Pertanyaan kita disini adalah : Apakah ini terjadi karena perubahan global ? Apakah dana ini diparkir di Luar Negeri ? Ataukah karena keterbatasan pengelolaan manajemen ? Atau apa karena pengurus yang mempunyai rangkapan pekerjaan/jabatan sehingga mengurus DAPEN YAKKUM hanya sebagai sambilan saja ?

Kalau memang benar demikian, sungguh hal tersebut sangat memprihatinkan sekali karena selain tidak profesional juga dampaknya adalah pada kerugian yang ditanggung semua peserta DAPEN YAKKUM.

Satu hal lagi yang sangat membingungkan adalah bahwa pada pertemuan 31 Agustus 2009 di Auditorium salah seorang pengurus YAKKUM sekaligus masuk pengurus dijajaran DAPEN YAKKUM mengatakan bahwa pada Tahun 2004-2007 DAPEN YAKKUM mengalami pertumbuhan secara signifikan, maka info tersebut menjadi harapan suka cita, akan tetapi pertanyaannya adalah jika demikian, kenapa pada posisi ada pertumbuhan justru terjadi peralihan program yang katanya jika dipertahankan maka YAKKUM harus menyediakan atau menutup beberapa miliar. Informasi inilah yang menjadikan semua anggota DAPEN YAKKUM semakin prihatin. Dengan kondisi ini maka perlu ada penataan di DAPEN YAKKUM dalam hal Manajemen, begitu juga masalah program DAPEN YAKKUM kiranya perlu ditinjau agar kesejahteraan yang dinantikan dan diharapkan semua anggota tidaklah hanya sebuah impian, untuk itu dari kalangan manapun hendaklah berpikir secara jernih dan memberi solusi guna tewujudnya harapan diatas.

Sedangkan sebagai follow up atau tindak lanjut dari hal yang telah di sampaikan oleh pengurus YAKKUM pada tanggal 31 Agustus 2009 tersebut, pengurus SP BMKK Unit Kerja RS Bethesda telah mempersiapkan kuesioner/daftar pertanyaan yang akan diedarkan kepada seluruh peserta DAPEN YAKKUM Unit Kerja RS Bethesda dalam waktu dekat ini. Untuk itu mohon perhatian dan tanggapan dari semua peserta.

Atas partisipasinya diucapkan banyak terima kasih.

Tuhan memberkati.