Organisasi Serikat Pekerja Badan Musyawarah Kesejahteraan Karyawan ( SP BMKK ) Unit Kerja Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta

Oleh : Tri Suyud Nusanto, S.Si., SH., MA., MM.

SP BMKK Unit Kerja Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta, telah terdaftar sebagai organisasi pada Disnakertrans Yogyakarta nomor : 05/PCT/FARKES/VIII/2004, dengan demikian sudah Sah Secara Yuridis Formal sesuai Registrasi tabg mengatur : Undang-Undang RI No : 21 tahun 200, tentang Serikat Buruh/Serikat Pekerja
Organisasi Serikat Pekerja Secara Yuridis Formal diatur di : UU RI No : 21 tahun 2000, tentang Serikat Buruh/Serikat Pekerja.
A. Visi :
Menjadi organisasi Serikat Pekerja Badan Musyawarah Kesejahteraan Karyawan (SP BMKK) yang mampu memperjuangkan kesejahteraan karyawan dalam bingkai kemitraan berlandaskan Iman Kristen.

B. Misi :
1. Melaksanakan kegiatan perlindungan hak dan kewajiban serta kesejahteraan yang layak bagi karyawan.
2. Melaksanakan kegiatan pemantapan kompetensi karyawan melalui Rekruitmen, Penempatan, Pemeliharaan, Pengembangan dan Perpensiunan.
3. Melaksanakan kegiatan pendalaman pada berbagai kebijakan PUK & YAKKUM
4. Melaksanakan kegiatan kemitraan dengan PUK, BMKK Unit lain & Pusat, YAKKUM dan Lembaga Kristen yang lain.
5. Melaksanakan kegiatan kemitraan dengan Institusi lain yang berkaitan dengan kegiatan SP BMKK.

PROGRAM KERJA SP BMKK YAKKUM UK RS BETHESDA PEERIODE TAHUN 2006 – 2011 :


1. Kebutuhan Pangan, Sandang dan Papan
a. Mengusahakan perbaikan sistem penggajian di RS Bethesda, sehingga penghasilan karyawan setara dengan karyawan di instansi lain.
b. Mengusahakan makan bersama untuk karyawan (baik karyawan yang masuk Pagi, Siang dan Malam).
c. Meningkatkan komunikasi dengan Kokarda dalam pengadaan perumahan bagi karyawan dengan persyaratan yang dapat dijangkau oleh karyawan menengah kebawah.
d. Mengusahakan adanya seragam (uniform) umum RS Bethesda yang melambangkan persatuan antar karyawan RS Bethesda.

2. Kebutuhan Rasa Aman
a. Persamaan Gender, persamaan hak antara Wanita dan Pria tanpa ada pihak yang dirugikan.
b. Mengusahakan perubahan sistem dana Pensiun, yang tidak merugikan karyawan RS Bethesda sehingga kayawan dalam memasuki masa pensiun merasa aman.
c. Penempatan karyawan sesuai dengan kompetensi, sehingga karyawan dalam bekerja merasa aman dan tenang.
d. Meningkatkan pengetahuan karyawan dengan mengikutkan dalam training, kursus dan studi lanjut.
e. Periksa kesehatan (check up) bagi semua karyawan secara berkala (1 tahun 1 kali). Agar kesehatan karyawan terpantau dan dapat bekerja dengan baik.

3. Kebutuhan Sosial
a. Menciptakan kemitraan antar sesama karyawan, dengan saling menghargai. Karyawan bukan sebagai buruh namun sebagai mitra dalam bekerja.
b. Menciptakan rasa handarbeni terhadap RS Bethesda.
c. Meningkatkan rasa sosial kepada lingkungannya.

4. Kebutuhan Penghargaan
Pemilihan karyawan teladan dan pencapaian terget dalam gugus tugasnya, yang bisa mempengaruhi dipercepatnya kenaikan berkala/pangkat atau menduduki jabatan tertentu.

5. Kebutuhan Aktualisasi Diri
a. Mengusahakan penyesuaian ijasah yang dimiliki karyawan.
b. Mengusahakan program dana pendidikan bagi karyawan.
c. Mengusahakan karyawan semakin profesional dalam bidangnya.
d. Mengusahakan karyawan semakin tinggi ilmunya

6. Memantapkan Organisasi SP BMKK
a. Pelantikan Pengurus BMKK secara sederhana.
b. Sowan ke Instansi yang dipandang membantu / memberi pendapat pemikiran supaya BMKK kedepan lebih baik (gereja pendiri, UKDW, Bopkri, Depnaker, PGIW Yogyakarta, mantan sekum YAKKUM, Pengurus YAKKUM, mantan ketua BMKK, mantan Pimpinan RS Bethesda).

7. Penambahan Wawasan Pengurus SP BMKK
Mendatangkan Nara Sumber kaitannya dengan seksi-seksi (Manajemen BMKK, Kesejahteraan, Kegairahan Kerja, K3, SP, dll)


SUSUNAN KEPENGURUSAN SP BMKK UNIT KERJA RS BETHESDA PERIODE 2006 – 2011

Surat Keputusan No.12/Presidium/VII/2009 tentang pergantian antar waktu kepengurusan Periode tahun 2006 – 2011 Serikat Pekerja BMKK Unit Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta

Ketua : Tri Suyud Nusanto, S.Si., SH., MA,.MM.
Wakil Ketua : Dr. Bambang Hadi Baroto, Sp.A
Sekretaris : Dr. Joko Marjono, Sp.B.
Wakil Sekertaris : Rachmad Handoyo, Amd.
Bendahara : Ch. Agus Trihono.
Wakil Bendahara : Lukas Kurnianto
Seksi Kesejahteraan (K1) : Sudarto

Sub Seksi Kewanitaan :
- Asih Rumanti.
- Sri Sukamini.

Sub Seksi Usaha Dana :
- Tien Pastini, Amd. Keb.
- Gono Margono.

Sub Seksi Kesejahteraan Sosial Karyawan :
- Cicik Sri Hartini.
- Catur Wijiastuti, AMK.

Sub Kegairahan Kerja (K2) :
- Sukristyo Nugroho, SST.FT.
Sub Seksi Olah Raga :
- Hari Yuniarto.
- Bayu Hendro Hastanto.

Sub Seksi Kesenian :
- Yusmanto HE.
- Joko Santoso.

Sub Seksi Rekreasi & Pengembangan Hobby Lain :
- Dyah Retnani Dwi Ariani
- Sugiyanto.
Seksi Keselarasan & Ketenangan Kerja (K3) :
- Yulius Tongaretang, MPD.

Sub Seksi Kesadaran Hukum dan Peraturan YAKKUM :
- Hennik Sumengkowati, SH.
- Eko Widayanto, AMK.
- Heri Setyo Parmuji.

Sub Seksi Komunikasi, Informasi dan Edukasi :
- Betieli Baene, S.Mis.
- Ermilindus Pramusinto.
- Daniel Suharto, SS.

Seksi Solidaritas & Persekutuan :
- Heptriyatno.

Forum Medik :
- dr. Erry Gutomo, Sp. An.
- dr. R. Gatot Titus Wratsongko, Sp. THT-KL, .M.Kes

Forum Paramedik :
- Andreas Budi Kristanto, S. Kep.
- Savitri Murwani, AMK.

Forum Umum :
- Tri Harjono
- Bambang Endro Supriyadi.

Badan Penasehat :
- Drs. Manahati Zebua, M. Kes.
- drg. Poedyo Kretarto, M. Kes.
- dr. Triyanto, Sp. OG.
- dr. Sapto Priatmo, Sp. PD.